试题详情简答题有效的薪酬计划要在执行方面投入大量的时间和精力,主要体现在哪几个方面?正确答案: A、计划的发布于沟通:新的薪酬计划制定后要以正式文件的形式加以阐述,并对其作简短说明。 B、对一线销售人员进行相关培训:因为销售管理人员要对下属销售人员做出解释,并对他们的工作绩效做出评价。 C、对新的薪酬方案实施过程进行监控:确保销售人员能够正确的理解新的薪酬计划。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题薪酬调查以下对与员工福利特点的表述中,正确的是(排列法的主要优点是()薪酬设计的原则:()、()、()、()、薪酬对企业和员工的意义是什么?岗位工资制1987年9月,在答一美国记者提问时邓小企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力企业在进行薪酬结构设计时,其首要的前提和()是指以较长的时问为单位计算员工的劳动薪酬等级薪酬总额计算:();员工的基本生产费用;在垄断竞争,即单位产品价格下降的条件下,狭义的薪酬工资等级制度最核心的薪酬战略要素包括()在基于战略的薪酬系统设计中,技术是()第一个对薪酬进行分析的学者是()。薪酬沟通的最后一个步骤是()年功工资制