试题详情
- 多项选择题Hay—MSL指导图像表象法主要用于评估()
A、管理性岗位
B、技术性岗位
C、专业性岗位
D、非技术性岗位
E、非专业性岗位
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- T企业是一家新兴高科技行业,假如你是T企
- 年功序列制的特点是什么?
- 根据员工履行职务能力的差别来规定薪酬标准
- ()是衡量劳动价值的最好方式。
- 克拉克认为,在资本数量不变的情况下,工资
- 弹性福利计划的实施方式:()、()、()
- 在薪酬预算中需要作出哪些重要决策?
- 近年来在国际和国内企业界越来越普遍运用的
- ()的工作大多要动脑,一般在实验室或办公
- ()的工资结构主要根据员工所具备的工作能
- 最低工资的确定要考虑以下()因素。
- 完全竞争市场的假设条件下,当边际产量为0
- 工资率反映的是过去,即考察时已经达到的工
- 全面薪酬战略的主要特征有:()、()、(
- 在()下,员工的薪酬主要取决于工龄与企业
- 社会、股东、雇主和管理者关于薪酬的定义形
- 简述工作评价及其作用。
- 我国的全国范围内的第二次工资制度改革是发
- 在我国存在着中西部地区人才匮乏、大量人才
- 某公司的固定成本为2000万元(含薪酬成