试题详情
- 简答题全面薪酬战略的主要特征有:()、()、()、()、()。
- 战略性;激励性;灵活性;创新性;沟通性
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 计件薪酬的支付方式有()
- 岗位工资制是--------的一种具体形
- 什么是全面薪酬战略?全面薪酬管理战略的主
- 评估考核的基本原则:公开与开发,反馈与修
- 工效挂钩的形式:工资总额与企业上交税利挂
- 下列不属于马斯洛需求层次理论层次的()
- 制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规
- 高弹性的薪酬模型
- 薪酬对员工的功能主要体现在()。
- 薪酬管理体系设计的模式有()、()、()
- 双因素理论()年提出的。
- ()是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与
- 薪酬战略与几个不同的企业战略之间的匹配关
- 从形式上看,工资是劳动者付出劳动以后,以
- ( )是按照岗位的工作性质和特点所进行的
- 宽带薪酬的基本概念是什么?
- 企业工资制度设计的基本原则包括()
- 薪酬调查的对象分别指哪些?
- 职业发展机会
- 计奖单位