试题详情
多项选择题制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）

A、企业的战略目标

B、关键成功因素

C、实现战略的计划

D、核心的竞争力

E、实现战略的措施

  • A,B,C,D,E

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题