试题详情单项选择题近年来在国际和国内企业界越来越普遍运用的长期奖励计划的一种主要形式是（）A、特殊绩效奖励B、股票所有权C、福利计划D、绩效提成正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题经济性薪酬一般说来，薪酬预算的自下而上法（）。薪酬变动比率薪酬规划下列选项中，不属于企业的补贴范畴的是（）内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和普鲁士开始具有强制性的近代劳工保险是（）以下关于薪酬结构的说法正确的是（）。根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规业绩薪酬计件薪酬制以下不属于福利发展的趋势的有（）检验一套薪酬制度是否符合企业战略的需要应论述制定工资等级制度的基本原则。怎样制定一个合理的薪酬福利制度？原因是什激励的推动来自于任务的内在价值，完成工作报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬在薪酬制定过程中，工资结构设计的目的是？工作评价的作用是什么？简述效率工资理论的应用。
