试题详情简答题激励的推动来自于任务的内在价值，完成工作的（），报酬期望和获得报酬的可能性。正确答案：可能性答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题下列有关薪酬级差的说明中，（）是不正确的试述薪酬四方图。薪酬结构设计的基本原则有（）。衡量员工薪酬在薪酬区问所处位置的指标是（在不同企业中，工作内容基本相同的岗位但薪按劳付酬在薪酬组合政策的备选方案中，属于工作、生工资制度总体设计的前期工作包括（ ）．医疗保险的含义？收益分享计划中有哪几个关键决策？心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型斯坎伦奖励计划属于（）基本薪酬内部回报指员工自身心理上感受到的回报，一可以获得调查对象高质量和深入的信息，信息对于企业而言，薪酬具有以下功能（）。简述岗位等级制的特点。薪酬形式内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行
