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简答题简述岗位等级制的特点。
  • ①薪酬与劳动组织密切联系；
    ②根据各岗位的技术特点等因素来规定其薪酬标准；
    ③使职工在最佳年龄、贡献最大的时期获得最多的劳动报酬；
    ④只要岗位不变，职工的薪酬就不会发生变化。

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