试题详情简答题什么样的薪酬制度才算健康的?正确答案: 健康有效的薪酬制度应满足的要求: (1)符合企业战略需要; (2)兼具内外公平性; (3)成本节省,富有效率; (4)特殊行业的薪酬制度还应考虑国家政策和制度的限制。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题薪酬水平的决策有哪些类型?斯坎伦奖励计划属于()有限计件薪酬企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。总薪酬由以下哪几部分构成:(1)()(2战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用有企业为什么要不遗余力地实施员工福利呢?养老保险的特点有()对薪酬制度进行诊断,主要有哪三个方面的原()的中心是客观存在的“事”和“物”,而泰勒的科学管理说明了激励是()最早提出"工资是劳动的价格,而劳动是财富薪酬沟通的最后一个步骤是()效率薪酬理论的基本观点是工人的生产率取决下列属于社会保险的有()。简述垄断市场的假设条件。狭义的员工福利实行经营者年薪制应具备条件包括()试述薪酬规划的概念和原则?岗位评价的作用()