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- 简答题战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用有哪些？
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1、价值性
2、难以模仿性
3、有效执行性 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确
- 下列关于技能薪酬体系，表述错误的是（）。
- 薪酬调查的方法主要有（）。
- 以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是
- 薪资调查应掌握哪些原则？
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- 薪酬变动范围（薪酬区间）
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- “以近代远”的绩效考评偏差属于（）
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- 工种等级线
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- T企业是一家新兴高科技行业，假如你是T企