试题详情单项选择题根据员工履行职务能力的差别来规定薪酬标准的制度称为（）A、技能薪酬制B、职能薪酬制C、能力薪酬制D、岗位薪酬制正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题不只考虑工作结果或产出，还关注实际工作效分类法在技能薪酬体系下，员工所获得的薪酬是与其评估考核的循环流程？薪酬体系的类型包括（）。专业技术人员工作评估的目标是（）对生存工资论做了更多论述，为这个理论的确（）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值简述经济补偿工资计算标准及发给。生计费用是随着（）以规则和规章的形式表现的组织的薪酬决策、为什么要对企业薪酬制度进行诊断？试述如何设计薪酬体系。（）提出了ERG理论。成本领袖战略是什么？通过不同部门、不同地区、不同企业间员工的利润分享计划的优点在于它把员工和雇主的利薪酬调查的具体内容有哪些（）确定最低工资标准的原则有（）
