试题详情
- 简答题简述经济补偿工资计算标准及发给。
- 经济补偿金的工资计算标准，是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。用人单位依据劳动者患病或者非因工负伤，或者不能胜任工作，或者客观情况发生变化需解除合同时，劳动者的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。
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