试题详情
- 简答题薪酬指导线一般采用()的形式告知工会组织、企业组织及社会各界。
- 政府报告
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 需求价格
- 工资等级制度
- ()是指社会对某类岗位的各种舆论,对该类
- 什么是报酬设计要点?
- 总体加权的主要作用是对()进行调整。
- “搜集工作分析的信息”是进行工作分析步骤
- 薪酬水平的制定要考虑组织的承受能力,这体
- 冰山模型认为,一个人的胜任能力是由知识和
- 薪酬不仅要体现在满足员工吃穿住行等方面的
- 下列属于薪酬等级表组成部分的是()
- 分配过程正义
- 试述集体谈判的实战技巧?
- ()是劳动力使用和消耗的过程,它可以用劳
- 供求均衡论是什么?
- 从薪酬决策的角度来看,确定企业的薪酬水平
- 下面哪个选项是标准的职工持股计划主要内容
- 关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据
- 在市场经济条件下,政府为保证宏观经济目标
- 属于法定休假日的有()
- 宽带式薪酬机构要求企业必须具有相应( )