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简答题基于能力的薪酬体系存在哪些优点和不足？
  • 优点：
    （1）减少企业推进组织变革和流程重组的阻力，提高企业的灵活性盒适应性
    （2）鼓励员工对自身的发展负责，使员工对自己的工作生涯有更多的控制力
    （3）能使员工承担更多、更广泛的责任，而不仅仅是职位说明书中涉及的责任
    （4）容易向员工阐述薪酬与能力、与职位之间的关系，使员工有动力去提高其能力
    缺点：
    （1）基于能力的薪酬体系通常需要周期性更新能力评估体系，重新鉴定员工的技能，会大大增加企业管理工作的难度
    （2）增加企业的人工成本

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