试题详情单项选择题()是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级,通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。A、职位薪酬体系B、技能薪酬体系C、能力薪酬体系D、绩效薪酬体系正确答案:A答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题年功序列薪酬制试述薪酬制度调整?提成薪酬的概念?薪酬计量形式完全竞争市场的假设条件下,当边际产量为零职位描述要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有(薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决宽带薪酬模式的劣势有哪些?工作信息收集的方法有哪些?下列哪项社会保险不实行统一的费率,而是实员工福利的作用和影响是怎样的?企业一般给销售人员实行的是()。货币薪酬收到的影响主要来自于货币薪酬率、()是指向什么支付报酬,是对职位、对任职对于人力资源管理,正确的认识是()。薪酬调查的具体内容有哪些()简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计件薪酬的优缺点是什么?薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬