试题详情多项选择题对于人力资源管理，正确的认识是（）。A、以人为核心B、视人为中心C、依事为中心D、是人为物E、视人为成本正确答案：A,B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人员招聘与培训在现代薪酬管理理念中，哪些观点是正确的？混合政策现行奖励方式有何优缺点？单位对员工在生活上所给予的补偿是（）。薪酬设计的原则是什么？以下哪个不是薪酬水平及其竞争性的重要性（岗位分类与分级的内涵？企业员工薪酬结构的调整？通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来以下选项不属于“成就激励”内容的是（）计时薪酬的主要特点是什么？薪酬水平是一定区域和一定时间内薪酬劳动者（）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀劳动力市场上，共同决定工资和就业的均衡水试述薪酬制度的作用和特点。激励薪酬的类型包括（）。在薪酬实践中，企业往往基于不同的外派人员基本薪酬的确定的四种基本方式：（）、基于弹性福利计划
