试题详情简答题基本薪酬的确定的四种基本方式：（）、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。正确答案：基于职位的薪酬答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬调查流程是哪些？综合调整法薪酬结构设计的原则有哪些？在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的（）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与简述影响薪酬水平的宏观因素。晋升刺激的特点不包括（）企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项（）。简述如何以共同富裕为目标，扩大中等收入者计件薪酬的优缺点是什么？计效薪酬的主要构成要素有（）薪酬的构成包括（）。薪酬结构的内容有哪些？全面薪酬包括（）下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤（近年来在国际和国内企业界越来越普遍运用的薪酬四方图的横轴和纵轴分别是（）下列属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。常见的薪酬调整主要有（）津贴是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休
