试题详情
- 单项选择题对研发人员可以实行的工资制是（）。
A、绩效工资制
B、能力工资制
C、年薪制
D、计件工资制
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- A公司是一家知名的家电生产企业，该
- 福利薪酬存在的原因有三个方面，其中不包括
- 对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法
- 计效薪酬
- 给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定
- 年薪制具有哪些特征？
- 总薪酬包括非货币的收益。
- 基本薪酬制度设计原则：同工同酬原则、（）
- 下列哪项不属于薪酬对雇主的功能（）。
- 关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是
- 某公司由于发展受阻，员工积极性不高
- 销售提成工资制度属于（）
- 试述岗位分类的基本功能？
- 什么样的薪酬制度才是健康的？
- 在我国的社会保障体系中，以全体居民为保障
- 基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的
- 创业阶段的薪酬策略是（）
- 影响货币薪酬的主要因素有（）
- 在对薪酬调查结果进行数据的检查与核对时，
- 常见的薪酬水平及外部竞争性决策包括哪几种