试题详情单项选择题我国第一次以法律的形式,对劳动关系的调整作出的综合性的规定的法律是()。A、《中华人民共和国劳动法》B、《中华人民共和国宪法》C、《中华人民共和国合同法》D、《中华人民共和国劳动合同法》正确答案:A答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题增益分享计划的功能:一是(),二是在()以知识为基础的薪酬结构属于()间接计件薪酬是什么?企业全员奖励制度的形式有()。高级经营管理人员的特点是()。工资等级制度德基本特点是()。()是对于企业而言,价值很高,并非非常稀简述基于胜任力的薪酬模式的作用。薪酬调查的对象是企业的相关环境,而相关环员工福利的基本特点有()企业的薪资水平基本上可以分为()薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业我国国有企业中引入股票期权意义在哪里?()不属于福利项目。奖金制度()恢复的。工作工资制劳动者可依法享受的休假不包括()岗位排列法的缺点有()。试述员工社会福利的含义?工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳