试题详情简答题增益分享计划的功能：一是（），二是在（）。正确答案：有利于增强员工的团队意识和集体意识；一定程度上抑制了员工之间的恶性竞争答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相结构工资制的构成一般包括（）。组合工资制的特点？岗位等级的划分依据是（）的结果福利管理的主要原则是（ ）沟通媒介有四大类：（），（），（），（）划分薪酬等级的依据是通过职位评价所得到的（）体系是依据员工在工作中显示出来的能力下列不是计时薪酬的不足的是（）薪酬对雇员的功能有哪些？组合工资制薪酬结构设计的基本原则有哪些？薪酬表现形式医疗保险的含义？什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的主要特职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法技术（业务）等级标准（）的主要特征是薪酬等级数目较多，相邻等薪酬体系在市场经济条件下，政府为保证宏观经济目标
