试题详情
- 简答题薪酬表现形式
- 是指员工所得到的总薪酬的组成形式。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 成就奖金的特征：（）、（）。
- 外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付
- 晋升刺激的特点不包括（）
- 经济性薪酬
- 企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力
- （）的颁布和实施是劳动关系调整迈入法制轨
- 基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有
- （）是劳动力市场的价格信号。
- 需求价格
- 福利的含义？
- 将工作分析方法分为结构分析法和非结构分析
- 简述基于胜任力的薪酬模式的作用。
- 有效的薪酬管理应遵循以下（）
- 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产
- 职务名称统一表
- 计件薪酬的优缺点是什么？
- 在诸多薪酬理论模型中，许多经济学家从不同
- 若薪酬比较比率小于1，表明实际平均基本薪
- 一个健康有效的薪酬制度应该是（）。
- 最近，某企业人力资源部发现员工的离职率有