试题详情
- 简答题简述基于胜任力的薪酬模式的作用。
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（1）员工获得了更多的发展机遇；
（2）支持扁平型组织结构；
（3）鼓励员工对自身发展负责；
（4）对组织学习具有支持作用。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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