试题详情多项选择题高级经营管理人员的特点是（）。A、与组织绩效紧密相关B、与组织风险状况紧密相关C、更注重长效激励D、福利和津贴计划具有特殊性E、薪酬差距明显小于其他管理层级正确答案：A,B,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题以下哪项不会对于组织高层管理人员的薪酬战充分就业是什么意思？岗位评价试述奖励指标的类型？需求价格根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成员工福利对员工的作用是什么？安平公司是一家创立于1990年在北京的保建立职位薪资体系的前提条件是什么？关于因素比较法的缺点以下表述正确的是（）工作职责是任职者所从事的工作在组织中承担试述因素比较法的实施要点？能力工资制什么是能力薪酬体系？能力薪酬体系的主要特将工作分析方法分为结构分析法和非结构分析级差对于企业而言，薪酬的功能主要表现在哪些方（）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀一般能力分析理论认为，劳动者在（）岁左右以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬
