试题详情简答题对于企业而言，薪酬的功能主要表现在哪些方面？正确答案： （1）塑造和强化企业文化 （2）支持企业变革 （3）控制经营成本 （4）促进战略实现 （5）改善经营绩效 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题不属于薪酬制度调整的基本原则有（）简述岗位分类和分级的概念，以及岗位分类和现代工伤保险制度中，普遍实行“（）”“无奖金薪酬系统设计的内部影响因素是（）薪酬沟通企业战略研究的基本问题在于（）计奖单位实施职位薪酬体系的条件是什么？劳动力供给受哪四方面影响？排序法集体谈判问题类型有（）（）（）薪酬管理必须与其他人力资源管理职能紧密结在工资谈判的讨价还价过程中，雇主可支付的影响薪酬管理的重要因素有（）年度薪酬增长上限薪酬等级经济性福利不包含（）。薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬（）是最为常用的一种加薪方式，它体现了对
