试题详情
- 单项选择题劳动者可依法享受的休假不包括（）
A、生育（产）假
B、婚丧假
C、事假
D、节育手术假
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 岗位价值评估
- 企业为员工提供的各种与工作和生活相关的物
- 薪酬预算的方法：（）；自上而下法。
- 岗位等级制
- 对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组
- 试述采用薪酬领袖政策的企业具有的特征？
- 对研发人员可以实行的工资制是（）。
- 试述计时薪酬制的含义和构成要素？
- 以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（）
- 货币薪酬受到三个主要因素的影响（）（）（
- 需要层次论对于薪酬管理有什么启示？
- 在薪酬调查过程中，对调查结果的分析其首要
- 简述美国的股票所有权计划的种类。
- 试述最低薪酬标准的测算方法？
- 试述绩效及其影响因素？
- 职位评价的实质是系统地确定职位之间的相对
- 对薪酬制度进行诊断，主要有哪三个方面的原
- 薪酬变动范围与薪酬的等级数量之间有着密切
- 下列属于职务等级薪酬制的有（）
- （）是薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分。