试题详情简答题岗位价值评估正确答案：又称职位评估或岗位测评，是一组评价人员在岗位分析的基础上，根据岗 位价值模型的评价标准，对岗位的职责大小、工作强度、所需资格条件等特性进行评价，以确定岗位相对价值的过程。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题利润分享制的特点是什么？法定福利的支付受到企业所有制形式、经济效提出公平理论的学者是（）下列有关薪酬级差的说明中，（）是不正确的年功工资制试述企业年金的含义及其作用？人性假设理论人力资源部门主管为了获得本企业总经理或者试述集体谈判制度的类型？职位薪酬体系的设计流程是怎样的？薪酬的支付的种类有（）、（）、（）。最低薪酬评功核项目的确定对营业部来说：目标达成率社会医疗保险模式的代表性国家是（）职位评价方法有哪些种类？标准工作量法是以（）内应该完成的工作量作工种股票弃权计划在哪些类型的公司内采用会产生薪酬区间关系的基本类型：在同一薪酬结构体影响薪酬管理的重要因素有（）
