试题详情
- 简答题工种
- 是根据企业劳动管理的需要,按照生产性质和工艺技术特点划分的工作种类。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差
- 薪酬的本质主要体现在三个方面,其中不包括
- 针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励
- 在全面薪酬战略下,那些做出特殊贡献的“知
- 什么是薪酬分配率法?
- 薪资区间中值
- 企业某年度增加值率为50%,劳动分配率为
- 下列属于以能力为导向的薪酬结构的是()。
- 法定福利
- 福利对于企业和员工的影响分别是怎样的?
- 进行职务编制的方法有三种:类似职位概括法
- 薪酬模块中具有高差异性和低刚性的是()。
- 企业员工奖励方式包括()
- 迈克尔·波特教授将组织经营战略划分为三种
- 薪酬战略与几个不同的企业经营战略的匹配关
- 简述集体谈判中国家作用的具体表现。
- ()可以进一步细化为简单平均数、加权平均
- 薪酬水平外部竞争性
- 如果某企业提倡团队的价值观,那么合理的薪
- 下列公平原则中属于分配公平的是()。