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简答题薪酬战略与几个不同的企业经营战略的匹配关系是怎样的？
  • 在不考虑具体的职能战略的情况下，企业战略通常可以划分为两个层次：一时企业的发展战略或公司战略；二是企业的经营战略或竞争战略。前者索要解决的是企业是扩张、稳定还是收缩的问题；后者索要解决的则是如何在既定的领域中通过一定的战略选择来战胜竞争对手问题。公司战略通常包括成长战略、稳定战略、收缩战略三种；而竞争战略则可以划分为创新战略、成本战略和客户中心战略三种。惬意所采取的战略不同，其薪酬水平和薪酬结构也必然存在差异。

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