试题详情简答题职业工资制度正确答案：就是根据职务劳动特点与工作价值而决定工资标准的一种工资等级制度。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题敞开供应劳动争议发生之日起（）内提出仲裁西方一些经济学家认为，属于缩小薪酬差别的评估考核的实务原则是什么？全额计件薪酬各类雇佣劳动者之间薪酬收入的差别和相互比试述岗位横向分类？员工福利管理主要包括（）最低薪酬东道国国民的概念？构建薪酬模型要考虑的战略性问题包括（）。生存工资理论在一定程度上反映了资本主义发根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工常见的薪酬体系：年功工资体系、（）、职务下列选项中属于保健因素的是（）薪酬控制按照成本节约量的一定百分比提取奖金总额，在现代企业制度中，企业和劳动者双方的劳动（）对薪酬管理起着规范和调整作用。现金现付制属于（）的一种。岗位评价
