试题详情简答题常见的薪酬体系：年功工资体系、（）、职务工资体系。正确答案：职能工资体系答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬设计的基础原则是（）员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型员工的报酬必然首先遵循的原则是短期利益与薪酬调查的数据收集方法包括（）实物劳动生产率指的是（）基于宽带的薪酬模型主要内容有哪些？在薪酬四方图中，保险福利处于（）工作分析的基本原则包括哪些？ A煤矿是有200余人的年产120万在企业员工福利方面存在哪些问题？试述薪酬四方图。计算机薪酬管理的必要性和可行性？薪酬应包括哪些内容？岗位分析首期比例试述薪酬制度的作用和特点。薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题
