试题详情判断题员工的报酬必然首先遵循的原则是短期利益与长期利益原则。正确答案：错误答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题员工薪酬制度的基本形式有（）。试述奖励指标的类型？什么是奖金？奖金的支付依据是什么？驻外人员的薪酬设计原则有哪些？收益分享计划同利润分享的区别是什么？确保薪酬设计达成公平性的重要手段是（）薪酬领袖政策薪酬区间渗透度的含义是什么？企业薪酬政策落实的根本是（）一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分薪酬水平定位的（ ），是指企业发放的报酬薪酬调整简述绩效评价的五个步骤。企业组织的绩效开发的目的是（）。党的十六大报告进一步提出“确立劳动、资本按奖励范围划分，奖金有（）。薪酬调整的方法有哪些？薪酬调查的作用有哪些（）企业成本（费用）总额是核算企业在报告期内用因素比较法进行工作评估所需因素为（）
