试题详情
- 判断题党的十六大报告进一步提出“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与收益分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度”。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 销售人员薪酬方案的设计步骤与要点是什么？
- 党的十六大报告深刻揭示并提出了“把按劳分
- 试述职位评价原则。
- 垄断市场的条件主要有哪三点？
- 公司的工资结构一般包括哪些部分？（）
- 技能通常可以划分为（）。
- （）的情况下，企业年金个人帐户可由原管理
- 马斯洛需求层次理论
- 工作日志法
- 下列选项属于基本工资的是（）。
- 完成某种产品或作业的单位产量的薪酬支付标
- 岗位工资制是（）在我国应用的一种形式。
- 简述市场经济体制下的企业薪酬管理流程。
- 薪酬的外部竞争性体现了外部（）对薪酬的影
- 绩效导向的薪酬结构
- 边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的
- 某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等
- 简述实行组合工资制应当遵循的原则。
- 薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称
- 奖金的特点是什么？