试题详情
- 简答题奖金的特点是什么?
-
1)奖金具有很强的针对性和灵活性
2)奖金可以及时地弥补计时、计件薪酬的不足
3)奖金具有更强的激励作用
4)奖金分配形式的收入具有明显的差别性
5)奖金分配所形式的收入具有不稳定性 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工资制度总体设计的前期工作包括( ).
- 企业在设计薪酬结构时,要综合考虑的因素主
- 宽带性薪酬结构设计中的关键决策及其实施要
- 以()为导向的工资结构会使员工只重视眼前
- 高速增长阶段的薪酬策略是()
- 工资支付办法有哪些?
- 薪酬领袖政策
- 在选择薪酬调查的企业时,以下说法错误的是
- 实施绩效奖励计划的最主要目的是:(1)(
- 决定完全竞争经济中的薪酬水平的根本因素是
- 公平原则主要指()
- 企业年金理事会由企业和职工代表组成,也可
- 薪酬的核心部分包括三个板块:基本薪酬、奖
- 企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是
- 我国工资改革的主要内容是什么?
- 试论述我国国有企业中引入股票期权的局限性
- 企业应当始终坚持"效率优先,兼顾公平,按
- 人力资源的实质是人所具有的运用物质资源进
- 行业特征对薪酬水平的最主要影响因素是不同
- 下列属于经济性福利的是()。