试题详情
- 多项选择题公平原则主要指（）
A、外部公平
B、内部公平
C、个人公平
D、过程公平
E、结果公平
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 薪酬计划的制订？
- 风险规避型的员工对福利不太感兴趣。
- 企业薪酬调查报告的内容不包括（）
- 企业提供给员工的福利一般包括基本医疗保险
- 由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上
- 在国内某航空公司，在国际航线值机柜台办理
- 构建现代薪酬战略有哪些步骤？
- 员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的
- 劳动者的劳动供给决策就是作出劳动供给的质
- 人工成本过高是怎样控制的？
- 广义的评估考核系统包括哪些内容？
- 利润分享计划下的奖励支付通常比收益分享的
- 薪酬结构的内容有哪些？
- 薪酬不仅要体现在满足员工吃穿住行等方面的
- 企业发展演化的特点有哪些？
- 对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（
- 企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（
- 薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效
- 应用最为广泛的工作分析方法是（）
- 具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理是