试题详情
- 单项选择题企业进行的工资市场调查就是要保证工作的()。
A、内部竞争性
B、外部竞争性
C、内部公平性
D、外部公平性
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬
- 简述可按低于最低工资标准支付劳动者工资的
- 以下哪种类型的企业可以建立企业年金()
- 货币薪酬指数化可以分为两种,即()和()
- 能力角色模型是什么?
- 让员工自主选择福利组合,这种福利计划称为
- 试述奖励指标的组合?
- 一般地说,设计技能薪酬体系或能力薪酬体系
- 目标设置理论对于薪酬管理有什么启示?
- 现代工伤保险制度中,普遍实行“()”“无
- 企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制
- 下列选项中,不属于薪酬范畴的是()
- 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产
- 关于加班加点工资的基准,劳动部《工资支付
- 较边际生产力工资论大大前进一步,奠定了现
- 某公司年薪酬总额为200万元,其当年的全
- 最低工资的特点是什么?
- 包工薪酬
- 集体谈判决定工资
- 简述岗位评估在等级薪酬管理中的作用。