试题详情
- 简答题最低工资的特点是什么?
-
(1)最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的基本生活需要;
(2)最低工资数额由最低工资率确定;
(3)最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,要求所有单位在支付劳动者工资时或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资率确定的最低工资;
(4)最低工资率随着影响最低工资率的各种因素的变化而变化。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述如何防止贫富悬殊和解决目前已经形成的
- 薪酬等级表
- 短期内劳动力供给不能改变的要素包括()
- 在同一家企业里,工作责任重的员工应该比工
- 什么是报酬设计要点?
- 从福利支出的角度考虑,当劳动力需求扩大时
- 以下关于权重系数基本理论错误的是()
- 稳定性强,简单易行的薪酬体系是().
- 由一项或多项工作任务组成的一个明确的相关
- 津贴的特点有哪些?
- ()主要用于营销人员的工资支付。
- 实行薪酬集体谈判的必要性包括()
- 制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面
- 效率薪酬是()
- 早期的工资理论有哪些?
- 薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及()
- 从实施范围上看,薪酬指导线分为()()(
- 职位评价
- 一家高科技公司,不久前有两位精明能
- ()是为了了解对于处于特定行业、地理区域