试题详情简答题津贴的特点有哪些？正确答案： 1）保证员工身心健康和调节各类由劳动条件所决定的劳动报酬差别 2）津贴不与技术业务水平及成果直接联系，决定了它是一种补充性的薪酬分配形式 3）津贴具有很强的针对性 4）津贴具有相对均等分配的特点 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬结构的内容有哪些？（）要求一员工在从事工作时，需要运用其上绩效奖励计划基本薪酬位于薪酬四方图的（）员工福利对企业的作用是什么？在其他因素不变的情况下，大组织所支付的薪对从事科研教学工作的人员，如大学教师、律补充养老金的来源，可行的来源方式有完全由能力角色模型是什么？以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的职工在完成国家法定工作时间或劳动定额标准对每一项能力在劳动力市场上进行薪酬调查，宏观接近法试述薪酬结构设计的方法。分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法企业薪酬的单向奖励有（）。专业技术工作销售人员绩效考核的基本关注点有哪些？生计费用是随着（）
