试题详情单项选择题对每一项能力在劳动力市场上进行薪酬调查,根据薪酬调查结果来确定能力在企业应该获得的报酬,该方法称为()。A、能力定价法B、产出定价法C、与绩效相关方法D、市场定价法正确答案:D答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题绩效薪酬的分类()劳动力市场的卖方垄断薪酬的构成包括()。下列属于职位评价方法的是()。薪酬的支付的种类有()、()、()。以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递系统分析最低工资的确定要考虑以下()因素。简述绩效考核方法的关键事件法?试述薪酬调查的准备步骤?职位评价的特点有哪些?管理者在薪酬管理过程中,对未来一定时期内什么是薪酬政策选择及其影响因素?货币形式支付给劳动者的薪酬是()平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化薪酬对社会的功能体现在哪方面?奖金制度()恢复的。()绩效考评一般应包括工作内容和工作质量绩效薪酬包括月度奖、年度奖和()以及工作