试题详情单项选择题平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持组织的愿景与战略,其中()回答怎样满足顾客的问题。A、内部经营过程指标B、财务指标C、学习与成长指标D、客户指标正确答案:C答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题员工福利主要包括哪些类型?企业执行层的员工(除了实行计件工资或提成简述管理人员的薪酬构成。职位薪酬体系的特征是什么?如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核岗位薪点工资制度特征有哪些?薪酬的本质主要体现在三个方面,其中不包括心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨1979年3月,针对被四人帮扰乱了的分配技能薪酬体系的概念?不只考虑工作结果或产出,还关注实际工作效薪酬的支付的种类有()、()、()。简单地根据职位的价值大小从高到低或从低到津贴通过雇佣量进行薪酬控制的方法有()外在薪酬主要包括()工种典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围员工社会福利的特征是什么?薪酬管理有一定的周期性( )