试题详情
- 单项选择题如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）。
A、绩效工资
B、能力工资
C、岗位工资
D、年功工资
- A
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