试题详情
- 单项选择题货币形式支付给劳动者的薪酬是()
A、货币薪酬
B、实际薪酬
C、法定薪酬
D、基本薪酬
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 什么是薪酬宽带?薪酬宽带出现的背景是什么
- 员工提取公积金的条件是()。
- 制定薪酬计划的方法有( )种
- 理论上,对男女收入差异作出的解释主要有(
- 薪酬调查的种类:()、()、()。
- 简述员工福利的目标。
- 从()开始,劳动法作为一个独立的法律体系
- 采用领先型薪酬政策的企业还要注意随时根据
- 股票奖励
- 高层管理人员的薪酬管理需要重点关注那几方
- 现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反
- 简述岗位评价的作用。
- 维克多·弗鲁姆提出了()
- 工种等级线
- 与员工建立了长期雇佣关系的企业中,福利水
- 工资的支付者为雇主,按照我国劳动法的规定
- 薪酬设计的基础原则是()
- 企业生命周期一般划分为()
- 可变薪酬对于员工具有很强的激励性,对于企
- 据计划年度预计实现的销售额,及企业确定的