试题详情
- 单项选择题绩效薪酬包括月度奖、年度奖和()以及工作奖四种。
A、加班费
B、差旅费
C、超额奖
D、提成
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 实行经营者年薪制应具备一定的条件,这些条
- 简述企业薪酬制度的类型。
- 用人费率
- 依据员工工作绩效的好坏对薪酬进行的调整称
- 评估考核的基本原则:公开与开发,反馈与修
- 据计划年度预计实现的销售额,及企业确定的
- 技能薪酬特点有哪些?
- 工作分析的一般步骤有哪些?
- 对薪酬调查数据进行离散分析,具体方法有(
- 职位评价的最新发展趋势主要体现在其()及
- 简述如何防止贫富悬殊和解决目前已经形成的
- 人力资本理论的创始人除了美国的经济学家西
- 薪酬管理的三大目标是什么?
- 简述影响劳资交涉的因素。
- 在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括(
- 按奖励范围划分,奖金有()。
- 我国人口数量大,市场购买力强,农村有广阔
- 薪资比较比率
- 岗位工资制是()在我国应用的一种形式。
- 有效的薪酬激励要考虑哪三个假设前提?