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简答题有效的薪酬激励要考虑哪三个假设前提？
  • ①个人和工作团队对公司贡献差别不仅在于工作内容，还在于他们的工作质量和效率；
    ②公司经营的最终结果在很大程度上取决于公司内部的个人和团队的工作表现；
    ③公司需要根据员工的相对工作表现来奖励，其目的是为了吸引、保留和鼓励表现好的员工，并公平对待所有员工；

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