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简答题对雇主企业而言，薪酬的功能有哪些？
  • ①增值功能；
    ②控制企业成本；
    ③改善经营绩效；
    ④塑造企业文化（薪酬会对员工工作行为和工作态度产生强烈的引导作用；）；
    ⑤支持企业变革；
    ⑥合理配置的功能；
    ⑦竞争的功能；
    ⑧导向的功能；

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