试题详情判断题对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定，给对方造成损害和损失的应负的责任和支付赔偿费用的标准是，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用。正确答案：正确答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题什么是薪酬变动范围与薪酬变动比率？如何根简述个人绩效薪酬的特点及形式。薪酬制度文本化岗位工资制企业福利包括的三个层面是（）。间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币薪酬等级国际劳工组织归纳的作为最低薪酬调整的基础制定薪酬制度的基本准则？工资增长指导线的主要内容包括（）。职务等级制的内容是什么？工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平员工集体生活福利设施有（）薪酬水平外部竞争性的意义（）。企业进行薪酬预算的根本目标是（）。抑制人工成本一般可采取的方法有（）基于宽带的薪酬模型主要内容有哪些？简述利润分享计划的优势以及缺陷。组合工资制薪酬设计的程序：（）、（）、（）、（）、
