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简答题简述个人绩效薪酬的特点及形式。
  • （1）个人绩效薪酬具有以下特点：
    A.它是对员工个人客观的、可衡量的业绩进行的激励薪酬，只要员工通过个人努力提高了工作成果，就会相应得到物质回报；
    B.它以效率为基准，个人激励薪酬的工作绩效直接体现在员工个人的工作效率上，即在单位投入下所提高的产生，因此个人激励薪酬通常叫做效率薪酬，而且这种效率往往是可直接衡量的结果性指标；
    C.它具有是事前的激励特征，个人激励薪酬一般通过将绩效与事前制定的绩效标准相比较来确定其奖励额度，它更具有个人导向功能。
    （2）根据选取的确定变量不同，可以将个人激励薪酬划分为以计件工资为基础的激励薪酬和以计时工资为基础的激励薪酬等形式。

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