试题详情
- 简答题技能薪资体系的不足有哪些?
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(1)由于企业往往要在培训以及工作重组方面进行投资,结果很有可能会出现薪酬在短期内上涨的状况。
(2)要求企业在培训方面付出更多的投资,如果企业不能通过管理是的这种人力资本投资转化为实际的生产力,则企业可能会因此而无法获得必要的利润。
(3)比职位薪资的设计和管理更为复杂,要求企业有一个更为复杂的管理结构
(4)对于处于中间状态的员工的技能水平,在评定时有可能会出现一些争议 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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