试题详情
简答题简述基于能力的薪酬设计方案对企业发展的作用。
  • （1）可以满足员工的自尊心和增强他们的责任感，提高其工作积极性
    （2）能够对变化的心里合约问题做出部分反映，在这种情况下企业和员工的关系不是终身雇佣的关系，员工的身份由企业人变成社会人
    （3）可以使企业保持一直精干高效的员工队伍，避免人浮于事的现象
    （4）符合薪酬设计的公平原则

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