试题详情
- 多项选择题职位说明书主要内容包括()。
A、薪酬调查
B、职责
C、业绩标准
D、任职要求
E、工作条件
- B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 技能等级
- 某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等
- 薪酬预算
- 员工福利规划应考虑的因素有哪些?
- 企业特征对薪酬水平的影响取决于哪些方面?
- 现代西方发达国家中有3/4的人获得自己的
- 利润分享制的意义及特点分别是什么?
- 当产销量处于()时,销售额不仅能弥补全部
- 下列哪项社会保险不实行统一的费率,而是实
- ()不可能是高级管理人员的工资构成。
- 什么是薪酬宽带?薪酬宽带出现的背景是什么
- 薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有
- 下列构成外派员工的有()。
- 影响企业工资水平的外部因素包括()。
- 构建现代薪酬战略有哪些步骤?
- 基本工资的数额随着劳动绩效的变动而变动。
- 不属于企业福利制度诊断的关键关注点的是(
- 下列对固定薪酬和浮动薪酬表述中,不正确的
- 企业如果想实施个人绩效奖励计划,必须具备
- 试述薪酬调查的目的?