试题详情
- 多项选择题影响企业工资水平的外部因素包括()。
A、市场因素
B、所属行业
C、生活费用
D、企业规模
E、物价水平
- A,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 最低工资
- 薪酬衡量
- 下列属于经营者年薪制的特点是()。
- 某企业技术工人的薪酬分为10个等级级别,
- 为什么能力薪酬体系现在会越来越受到企业关
- ()是一种将员工个人或者团体的工作绩效与
- 最低薪酬一般不包括加班加点薪酬,(),社
- 下列选项中,不属于常规福利的是()
- 试述宽带性薪酬结构设计中的几个关键决策?
- 员工之间相互知道薪酬多少的称之为()。
- 薪酬调查的方法主要有()。
- 管理者大多会把自己与组织命运联系在一起,
- 雇主在决定采取哪种薪酬形式时,主要考虑(
- 试论述我国国有企业中引入股票期权的局限性
- 薪资分配办法有三个体系:()、()、()
- 下列选项中属于保健因素的是()
- 构建基于胜任力的薪酬模式的意义?
- 年功序列制的特点是什么?
- 工作岗位评价要素大致可分为()。
- 对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业