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简答题试述宽带性薪酬结构设计中的几个关键决策？
  • A、薪酬宽带数量的确定：以组织中能够带来附加价值的不同员工的贡献等级作为依据。
    B、宽带的定价：参照市场薪酬水平和变动区间在存在外部市场差异的情况下，对同一宽带中的不同职能或职位族的薪酬分别定价。
    C、将员工放入薪酬宽带中的特定位置：依据员工个人的绩效来将员工放入薪酬
    宽带中的某个位置。
    D、跨级别的薪酬调整以及宽带内部的薪酬调整：核心在于如何确定员工的薪酬变动标准。

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